作者：牛金鹏
来源：公爵互联社（ID：wlyxs888）
亚马逊又一次用行动，给所有打工人上了最残酷的一课。
一边是公司高调宣布，将投入千亿资金押注AI与自动化未来，将技术革新挂在嘴边；一边是亲手搭建仓储机器人体系、攻坚核心项目的工程师，在毫无征兆的情况下被集体优化，项目叫停、团队解散，只换来一句轻飘飘的“资源配置优化”。
这不是经营困境下的无奈收缩，而是技术成熟后，资本对劳动者最直白的筛选。那些高喊AI将解放人类的科技巨头，最先动手裁掉的，恰恰是创造AI的人。
所谓的降本增效，不过是资本在技术迭代周期里，一场不动声色的卸磨杀驴。
【一边狂投AI，一边裁掉造AI的人】
2026年3月，亚马逊证实，旗下机器人部门迎来新一轮裁员，至少上百名研发、项目管理类岗位被裁撤。而就在不久前，该部门的核心项目Blue Jay多机械臂系统，还作为亚马逊仓储自动化的未来重点，在公开活动中亮相宣传。如今项目直接终止，团队随之解散，反差之大，令人唏嘘。
亚马逊给出的解释，依然是大厂最标准的话术：定期评估组织架构，优化资源配置，更好地聚焦创新与客户价值。这套说辞放在今天的背景里，显得格外讽刺。
就在裁员消息公布前不久，亚马逊CEO安迪·贾西在财报会议上明确表示，2026年公司将投入约2000亿美元用于AI相关的资本支出，同比大幅增长，其中物流、机器人、自动化是重中之重。
一边是千亿级别的AI豪赌，对外宣称AI是未来；一边是亲手把AI从概念做成现实的工程师，被当成冗余成本优化掉。亚马逊这波操作，撕开了科技行业最真实的一面：技术是值钱的，人是可以优化的。
其实这并不是亚马逊第一次大规模裁员。从2025年10月到2026年3月，短短五个月内，亚马逊累计裁员规模已接近3万人，覆盖全球多个业务线。而官方多次在内部信中强调，裁员的核心目的，正是“借助AI提升效率、减少冗余岗位、精简组织层级”。
被裁的机器人部门，恰恰是亚马逊AI落地最关键的板块之一。他们研发的分拣、搬运机器人，早已在全球数千个仓库规模化使用，直接改变了整个电商物流的效率模型。可当技术路线基本定型，从“从0到1”的探索，进入“从1到100”的复制落地阶段，最先被抛弃的，就是那群把路走通的人。
资本从来不需要永远养着开路者，他们只需要在合适的时候，换上更便宜、更听话的执行者。
【AI裁员潮，不是个案，是全行业的默契】
亚马逊的故事，并不是孤立事件，而是全球科技行业的共同剧本。
从2025年开始，一场以“AI+降本增效”为名的裁员潮，席卷了整个硅谷。数据显示，2025年全球科技行业裁员超过24万人，其中近三成直接与AI替代、自动化推进相关。进入2026年，这一趋势非但没有收敛，反而愈演愈烈。
微软在大力推进Copilot全线落地的同时，持续收缩传统软件、办公业务团队，用AI工具替代大量重复性开发与文案工作；谷歌一边把巨额资金砸向算力与大模型，一边关停非核心项目，优化大量产品与设计岗位；Meta同样在全力押注AI的同时，大幅缩减硬件与非核心业务人员。
一个极其荒诞的画面正在上演：所有公司都在说，AI是来解放人的；几乎所有公司，都在用AI裁掉人。
更值得玩味的是，这一切都发生在巨头们业绩普遍向好的阶段。亚马逊2025年四季度营收、利润均保持双位数增长，云业务增速稳健，现金流充足。企业不是活不下去，而是想要赚得更多。
所谓降本增效，降的是人力成本，增的是资本利润。AI在这里，不是解放生产力的天使，而是资本用来压缩成本、放大收益最锋利的工具。
过去大家担心，AI会抢走流水线工人、客服、文员的工作。现在现实给出了更残酷的答案：AI最先冲击的，是那些创造AI、维护AI、优化AI的人。
【技术迭代的尽头，是打工人的工具人宿命】
这一轮AI裁员，真正可怕的地方，不在于失业数字，而在于它彻底打碎了一个长期存在的幻觉：只要做技术、做研发，就永远安全。
工业时代，机器替代体力劳动者，大家安慰自己：脑力工作者不会被替代。
互联网时代，程序替代传统岗位，大家相信：写代码、做产品的人不会被替代。
到了AI时代，这个最后的安全区，也正在消失。
AI的本质，是对脑力劳动的标准化、模块化、自动化。当一个领域的底层框架搭完、核心路径跑通，剩下的工作就可以被拆解、被简化、被工具替代。曾经需要资深工程师攻坚的问题，如今可能只需要初级工程师配合AI工具就能完成。
对资本而言，这是效率的飞跃；对劳动者而言，这是价值的清零。
亚马逊机器人部门的员工，曾经是公司最核心的资产。他们用技术搭建起亚马逊的物流壁垒，让这家公司在全球电商竞争中拥有碾压性优势。可当这套系统稳定运行，当新的探索暂时看不到短期回报，他们立刻从“人才”变成“成本”。
这就是大厂打工人在技术浪潮里的终极宿命：你不是技术革命的合伙人，只是资本实现阶段性目标的工具。有用时，高薪、期权、光环应有尽有；没用时，一句“优化”，就可以抹去你所有的贡献。
最讽刺的是，你亲手写的代码、做的模型、搭的系统，最后会成为取代你、裁掉你的理由。你以为自己在创造未来，结果只是为自己制造了一个掘墓人。
【当AI开始淘汰创造者，我们该警惕什么？】
亚马逊裁员事件，给整个社会提了一个极其尖锐的问题：
我们一直歌颂技术进步，可技术进步的红利，到底流向了谁？
如果AI的最终结果，是让越来越多的人失去工作、失去安全感，是让财富更加集中在少数资本和平台手里，那这样的进步，对普通人而言，到底是幸运，还是灾难？
过去我们总说，技术是中立的。但技术从来不会自己运行，它掌握在谁手里，就会为谁服务。当AI完全被资本逻辑主导，它就只会朝着利润最大化的方向狂奔，而劳动者的尊严、生存空间、长期价值，都会被放在次要位置。
我们正在进入一个前所未有的时代：连创造AI的人，都可能被AI淘汰；连最聪明、最前沿的那群工程师，都逃不过被优化的命运。
当资本可以用技术随意替代人力，当“人”越来越像可以随时替换的零件，当每一个努力工作的人，都要担心自己是不是下一个被“卸磨杀驴”的对象，我们真的能接受，这样一个AI时代吗？
当技术不再为人服务，反而成为资本收割人的工具，那我们追逐的，到底是未来，还是更深的困境？
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作者：牛金鹏，（公爵互联社主理人）专栏作者炒股技巧，特邀媒体评论员、新经济观察家，商业科技评论人。关注电商、O2O、企业转型、互联网 、新媒体、大数据、AI、新能源等领域。
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